“處女、天蝎（座）不要，摩羯、天秤、雙魚（座）優(yōu)先。”昨日，記者在中國地質大學（武漢）老漢口校區(qū)看到，一家教育培訓機構貼出了招聘英語教師和文員的啟事，其中竟對應聘者的星座有要求。

據(jù)了解，招聘方是一家私人英語培訓機構，目前在青山、寶豐路以及武漢二中附近開設了培訓點。招聘員工為何要看星座？該機構負責人夏女士解釋：根據(jù)她對星座的“研究”，天蝎座的人個性強勢，說翻臉就翻臉；而處女座的人則非常挑剔，不容易在一個崗位上做長久。“我之前也招過這兩個星座的人，她們不是愛和同事吵架就是干不長。”記者問夏女士，這樣的判斷是否太絕對？她回答：“無一例外”。

無獨有偶。華農楚天學院環(huán)境藝術專業(yè)大二學生齊琴，兩個月前應聘一婚慶公司美工兼職，巨蟹座的她，因不符合公司的要求落崗。“他們說，婚慶行業(yè)是個浪漫的行業(yè)，水瓶、天蝎星座的人更適合這份工作。”齊琴說：星座不是我能決定的，個人能力才應該應聘的核心競爭力。

華中師范大學心理學院博士劉亞表示：“星座與個性關聯(lián)說”缺乏科學依據(jù)，一些人對星座的判斷屬于心理學中的“期望效應”。“夏女士因為對這兩個星座的人有先入為主的看法，就會用自己的固有觀念對他人進行‘對號入座’，以成全自己的判斷。”

漢口學院法學院副院長李文表示，按星座招人侵犯了應聘者的平等就業(yè)權，應聘者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求招聘方刪除此項招聘條款。